Estoy de acuerdo en que la mayoría tiene un potencial no realizado. Creo que muchas, muchas personas son incapaces de alcanzar su potencial porque la sociedad no ha permitido que personas con talento alcancen ese potencial. Considere un trabajo que necesita ser llenado. La primera calificación es un título universitario. El 100% de las personas que no tienen un título universitario están descalificados.
Ahora considera el mismo trabajo. Pero ahora los candidatos potenciales tienen que aprobar una serie de pruebas en las que se selecciona la persona más talentosa y capaz de realizar ese trabajo. La habilidad es la primera calificación en lugar de un título universitario. Aquí es donde la sociedad no ha permitido que las personas alcancen su máximo potencial.
Ahora la gente argumentará que la reducción de personal en el personal no permitirá pruebas tan extensas y que un título universitario eliminará a los candidatos no calificados.
El problema es que la persona más calificada para el trabajo nunca oscurecerá su puerta. He visto el mismo trabajo en la misma compañía que requiere un título universitario publicado una y otra vez porque la compañía no sabe cómo llenarlo con un candidato calificado.
Un graduado de la universidad ha leído muchos libros, pero solo puede responder algunas preguntas. Una persona calificada y talentosa que aprendió haciendo puede decirle en qué página está la respuesta a esa pregunta.
- ¿Puede una idea dejar de existir?
- ¿Cuánto debería uno estar sujeto a los deberes y obligaciones familiares?
- ¿Qué quiso decir Jean-Paul Sartre cuando dijo ‘El hombre es el único autor de su propia conducta’?
- ¿De qué manera son compatibles el utilitarismo y la ética deontológica?
- ¿Cuándo y en qué país cree que se introduciría por primera vez un ingreso básico incondicional?