¿Cuál es su opinión sobre los 16 tipos de personalidad de Myers-Briggs y qué tan aceptados son en general?

Soy un ENFP y eso encaja completamente con mi tipo de personalidad.

Solía ​​obtener una puntuación diferente porque ahora me doy cuenta de que respondería como deseaba, compensando mis (entonces) debilidades percibidas. Sin embargo, a la temprana edad de 42 años, me comprendo y me acepto completamente, por lo que respondo con total honestidad y obtengo un resultado adecuado.

Mis primeras pruebas fueron en situaciones de entrevista de trabajo que me pusieron en un modo en el que estaba más centrado en cómo me percibirían en lugar de cómo realmente eres.

Las pruebas psicológicas pueden ser fáciles de manipular si entiendes lo que buscan dentro de las respuestas. Creo que los tipos de Myers-Briggs tienen valor, pero necesitan un sujeto que responda honestamente para obtener un resultado válido.

El otro factor es la plasticidad: la gente puede cambiar, ciertamente lo he hecho. Creo que la gente cambiará su vida entre tipos, por lo que no confiaría en un resultado de 5 años antes.

Hay una fuerza que se te asigna etiquetado con un tipo: si te dicen que eres de cierta manera, entonces tiendes a creer que lo eres. Tomemos como ejemplo la astrología. Como Aries, Linda Goodman me contó desde el principio cómo era mi personalidad, y sentí que eso era válido durante mucho tiempo, porque a menudo se me decía esto en los horóscopos. El problema es que la astrología es un montón de malarkey, pero todavía estoy afectado en mi cerebro por las cosas que me dijeron sobre mi personalidad. Lo que quiero decir es que puede creer los resultados de la prueba y, sin embargo, encontrar que no encaja en cierto punto, porque se ha vuelto diferente.

Estos tipos se consideran válidos por muchos de los gerentes con los que he interactuado. He tomado una prueba en el proceso de contratación de mis dos últimas posiciones.

No estoy de acuerdo en que MBTI no sea mejor que la astrología. Lo primero determina tu personalidad preguntándote sobre tus tendencias de comportamiento. Este último determina tu personalidad al preguntar cómo están alineados los cuerpos celestes cuando naciste. Es un hecho que la personalidad está inherentemente relacionada con el comportamiento, pero es simplemente ridículo creer que está relacionado con la alineación de los planetas en tu cumpleaños.

El problema con MBTI es su tendencia a que las personas lo utilicen para encajar a las personas en distintos cuadros. El comportamiento humano obviamente es mucho más variable y dinámico que eso. La realidad es que nos comportamos en un continuo. Solo que algunas personas son diestras, otras son zurdos y también hay personas ambidiestras. Sin embargo, la mayoría de nosotros tenemos tendencias al igual que ser diestros o zurdos, incluso si podemos y usamos ambas manos. MBTI se trata de clasificar esas tendencias.

Dicho esto, no usaría MBTI para predecir el comportamiento de nadie. Pero me parece una herramienta útil para comprender algunas de las preferencias, fortalezas y debilidades que tienen las personas. Me ayuda a apreciar a las personas por lo que son, porque muestra que para cada rasgo hay una fortaleza única.

Teniendo en cuenta que el MBTI se basa en la investigación de Carl Jung sobre la personalidad desde hace 100 años, es “bastante bueno”, considerando que ahora sabemos mucho más sobre la personalidad. Acerca de su credibilidad, recuerdo haber leído que el R cuadrado era de aproximadamente 0.50, lo que, en pocas palabras, significa que el MBTI se puede usar para predecir aproximadamente la mitad del comportamiento humano. Somos “fieles a escribir” aproximadamente la mitad del tiempo, pero no siempre.

En mi experiencia, aquellos que se encuentran con el MBTI con escasa experiencia en psicología y ciencias sociales / del comportamiento en general tienden a hacer más de un “gran problema” al respecto. También sospecho que la mayoría de las personas que han tomado una prueba de MBTI no han tomado la más larga, sino las gratuitas en sitios web y demás.

Editado para añadir….

También desconfío de las explicaciones / predicciones detalladas sobre las actitudes, creencias y comportamientos de los diferentes tipos. Por ejemplo, una publicación reciente hizo la afirmación de que los INTJ establecieron metas elevadas para sí mismos (en comparación con otros tipos). Tal vez sea así, pero me gustaría ver una investigación revisada por pares que probó esa afirmación. Para decir esto de manera diferente, una debilidad de gran parte del trabajo de MBTI es que se citan pocos estudios revisados ​​por pares cuando se hacen afirmaciones sobre actitudes y comportamientos. No puedo decir si esto se debe a la negligencia o porque se han realizado pocos estudios de este tipo.

Cuando escucho o leo artículos de científicos que investigan la personalidad, no hablan de Myers-Briggs (por ejemplo, ¿por qué la psicología de la personalidad no tiene una crisis de replicación?). Hablan de los rasgos de los “cinco grandes”, que pueden resumirse en el mnemotécnico OCEAN:

  • Abierto a la experiencia
  • Escrupulosidad
  • Amabilidad
  • Extraversion
  • Neuroticismo

Esto sugiere que la concepción de la personalidad de Myer-Briggs no representa la mejor ciencia disponible en la actualidad. Parece, en el mejor de los casos, desactualizado.

¡Es una gran prueba por todas las razones equivocadas!

Una gran prueba en cuanto a que los rasgos y tendencias reportados se dibujan de manera tan amplia que todos pueden encajar en cualquier casilla con la respuesta de los capacitadores. en el fondo eres una “x”.

También todos los rasgos del reportero son rasgos “positivos”. No ves “cruel”, “intolerante” o “grosero” en la lista. Los descriptores fueron nuevamente elegidos para hacerte sentir bien y no tener una comprensión más profunda.

Entonces, no importa qué caja lo consiga, está lleno de rasgos positivos que le permiten sentirse bien consigo mismo y que puede racionalizar su inclusión en la caja para que pueda alejarse cantando las alabanzas del MB en cuanto a su “visión”.

Es mejor que la astrología, en el sentido de que chuparse el dedo y sostenerlo en el cielo es mejor que leer las hojas de té para predecir el clima.

¿Es realmente una buena descripción general de los tipos básicos de personalidad humana? No. Su granularidad es extremadamente pobre. No reconoce grandes áreas de la personalidad humana que tienen un efecto profundo en el comportamiento (por ejemplo, cuando se encuentra en una escala valiente / de timidez, que posiblemente tenga al menos una influencia tan grande y posiblemente mayor en su comportamiento que los cuatro ejes MBTI) .

Desafortunadamente, la gente realmente, realmente, realmente desea una manera fácil de dividir a las personas en partes para que puedan tratar a las personas como miembros de grupos y no tengan que pasar mucho tiempo reconociendo a las personas, por lo que la astrología se desvanece, MBTI está tomando su lugar. La forma en que se usa a menudo, especialmente en línea, no es realmente mejor que la astrología. O hojas de té.

Este escritor nunca aceptó el inventario de personalidad de Myers Briggs. Las empresas lo han usado durante años sin molestarse en probar su confiabilidad o validez. La última investigación indica claramente que la prueba no mide lo que se supone que debe medir, por lo que su validez está en duda. Además, un sujeto puede tomarlo con un resultado, y dos semanas más tarde con un puntaje diferente. Esto pone en duda su fiabilidad.

  1. Midiendo el MBTI y quedándose corto: DJ Pittenger — Revista de Planificación de Carreras y Empleo, Indiana University, 1993.
  2. Popularidad misteriosa de Myers Briggs sin sentido, 9–19–2014, Forbes.
  3. Evaluaciones recientes del MBTI, Revista de evaluaciones de la personalidad V.49, número 4, 1985
  4. Adiós a MBTI, la moda que no moriría; Psychology Today-blog 9–18- –2013, Adam Grant; PhD
  5. Nada personal, el cuestionable Myers Briggs, Ciencia 19/03/2013, Dean Burnett,

Creo que el mayor valor del MBTI es que sugiere que no todas las personas piensan igual. Si los tipos son precisos o no es secundario. Simplemente darse cuenta de que no todos abordan todos los problemas de la misma manera es importante.