Para entender por qué existen las culturas, primero tenemos que entender qué son.
Como lo indicarán muchas de mis respuestas en Quora que están relacionadas con la cultura, creo firmemente en la teoría de que la cultura consiste en gran parte en un conjunto de soluciones que un grupo de personas adopta para resolver problemas comunes. Problemas como:
- Cómo saludar a un extraño contra un amigo.
- Cuándo presentarse para una cita (temprano, a tiempo, un poco tarde).
- Si mentirías para salvar a un amigo de las consecuencias legales.
- Si el pasado debería tener más importancia que el presente, o el presente que el futuro, etc.
- Ya sea para compartimentar su vida en el hogar de su vida en el trabajo.
Si bien la mayoría de la gente piensa que los deportes, la comida, los eventos históricos o los íconos nacionales son los aspectos predominantes de la cultura, siempre he descubierto que muchas de estas cosas son superficiales. A los británicos les encanta el fútbol. Los canadienses aman el hockey. El deporte es diferente, pero el amor por un deporte es el mismo.
Cuando te mueves a otra cultura, claramente diferente, es cuando ves la gran cantidad de pequeñas cosas que son diferentes. Las cosas funcionan de manera diferente, y las personas piensan de manera diferente, a menudo de manera sutil. Por ejemplo, en algunas culturas es bastante normal y aceptado ponerse en contacto con amigos o familiares para que ayuden a su hijo o hija o cónyuge a conseguir un trabajo. Si bien esto se hace en América del Norte, a menudo está mal visto.
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La cultura puede surgir en cualquier grupo de personas que comparten problemas comunes. Lo notamos en personas que viven en la misma área geográfica, personas que comparten la misma ideología o religión y personas que trabajan juntas en una empresa.
Las culturas crecen como la gente aprende: adoptan nuevas ideas cuando parecen funcionar y rechazan ideas que no funcionan o son inconsistentes con su forma de pensar. Esto sucede cuando las personas se mueven de una cultura a otra, trayendo consigo diferentes ideas. Del mismo modo cuando una empresa adquiere otra.
La cultura es un resultado lógico de las personas que viven y trabajan juntas y encuentran soluciones a los problemas que comparten, soluciones que la mayoría de sus miembros pueden aceptar. A veces no escogen las buenas soluciones – ¡la quema de brujas viene a la mente! – pero las culturas saludables rechazan estas ideas destructivas y ayudan a evitar que se propaguen.
Para obtener más información sobre la cultura como un conjunto de soluciones aceptadas para problemas comunes, consulte:
http://ridingthewavesofculture.com
Aunque se centra en la cultura en los negocios, creo que las ideas son de aplicación más general. El libro está disponible a través de Amazon. (No estoy afiliado de ninguna manera con el libro o sus autores).