¿Cuál es la verdad detrás de ‘trabajamos duro y festejamos más?’

Answer 1

Honestamente, creo que esta frase, que ha existido durante décadas, es realmente un truco de marketing diseñado para reclutar a jóvenes. Las universidades son famosas por las fiestas duras, y las compañías que ofrecen una cultura similar esperan que los estudiantes quieran más de lo mismo después de la graduación.

Para cualquier empresa que tenga una jornada laboral normal y una semana laboral, este espíritu es bastante insostenible. ¿Cómo se puede trabajar una jornada completa de ocho horas, luego “festejar más” de lo que funcionaron, y hacerlo todo de nuevo al día siguiente? La repetición de este patrón mataría la productividad, la calidad y las vidas personales. Las personas con niños no pueden permitirse el tiempo de “festejar”. Tienen otras responsabilidades, por lo que un espíritu como este es realmente atractivo para los jóvenes y desapegados. Y con el tiempo, crecen.

La realidad es que las compañías que usan este mantra y que intentan demostrarlo, en realidad están poniendo una fachada. Harán una gran fiesta de vez en cuando para poder respaldar el reclamo y hacer que sus empleados lo crean. En el medio, los impulsarán duro, como prometieron. Pero habrá mucho más de eso que de fiestas duras.

No hay nada de malo en mezclar un poco de diversión con el trabajo. Pero en cualquier empresa grande que tenga una combinación de empleados de diferentes edades y de diferentes culturas, los empleados querrán muchas otras opciones para ayudarlos a ser productivos. Cosas como horarios flexibles de trabajo, instalaciones de acondicionamiento físico, guarderías, etc. Las fiestas solo se adaptan a un grupo demográfico, y como las empresas solo pueden pagar tanto, no pueden pagar la mayor parte de sus costos de beneficios en un solo segmento de su personal.

Answer 2

He estado trabajando en una startup de “trabajo duro, juego duro” que se adquirió más tarde, aunque no uno con fundadores indios o una mayoría india. Lo que diría es que “fiesta más fuerte” no significa necesariamente fiesta más a menudo. Sin embargo, significa que las fiestas son definitivamente más largas y más salvajes. Piensa menos en “reuniones informales mientras quizás tomes dos cervezas” y más “fiesta de la universidad de locos”. Licor fuerte a las 9 am en salidas de la compañía, apagones y recuerdos perdidos, rondas y rondas de tiros, cerveza pong y otros juegos. Todo es socialmente aceptado. Básicamente, siempre hay más alcohol del que puedes bajar por tu garganta. Es importante tener en cuenta que nada de esto es obligatorio o esperado, para que todos puedan pasar un buen rato. Además, el comportamiento “infantil” es generalmente aceptado y común durante las horas de trabajo. Piense poner sus pies en cualquier mesa, recostarse en sillas en una reunión con el CEO como si estuviera en su casa en el sofá, viendo deportes en la oficina, ataques de nerf, etc. Es básicamente lo contrario de “corporativo”.

Answer 3

Creo que Gary tiene razón en que está orientado hacia los recién graduados, y que no puedes hacer mucho si realmente estás de fiesta más fuerte. En su mayoría, sólo se traduce en la privación del sueño.

Trabajé para un inicio de revista como mi primer trabajo después de la universidad. A menudo trabajábamos hasta altas horas de la noche y los fines de semana. Para compensar esto, el jefe mantuvo el refrigerador provisto de cerveza St. Pauli Girl y tenía a mano bocadillos. Típicamente podríamos empezar con la cerveza después de las 5.

Pero como nos quedábamos hasta tarde porque teníamos mucho que hacer, no estábamos haciendo ninguna fiesta salvaje. Principalmente, esto solo significaba que estábamos bebiendo lentamente 1-2 cervezas mientras seguíamos haciendo el trabajo a mano. Creo que hubiéramos preferido simplemente salir a una hora decente.

Answer 4

Hay muchas líneas para detener la vida pacífica, esta es una de ellas.

Gracias

Vishnu