Ellos no Las leyes de discriminación en el empleo, por ejemplo, se aplican solo a los empleadores de cierto tamaño y a las personas que pertenecen a ciertos grupos protegidos. No se aplican a las empresas que contratan contratistas independientes o son más pequeños que un cierto tamaño, o a personas que no están en las clases protegidas. No a las personas trans.
Las leyes de derechos civiles solo se aplican a funcionarios y entidades gubernamentales y personas afectadas por su comportamiento de manera específica. Una corporación privada no puede violar su derecho a la libertad de expresión. Usted no tiene tales derechos contra una corporación privada.
Algunas leyes se aplican a casi todos, al menos en teoría, las leyes contra el homicidio, por ejemplo, porque hemos decidido que algunas conductas son malas en sí mismas, malas en sí mismas, y no se debe permitir que nadie lo haga. A menos que tengan una buena excusa o justificación o sean policías. También decimos que somos una “nación de leyes”, lo que significa que nadie está por encima de la ley.
Pero no lo decimos en serio. También tenemos inmunidad soberana, previniendo juicios contra estados sin consentimiento o el gobierno federal, excepto en circunstancias muy limitadas. Así que el principio de que el soberano no está por encima de la ley, establecido en el siglo XVII, ha sido revocado específicamente por la Enmienda 11. Son muchas otras excepciones también.
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