La semana laboral estándar se reduce a 5 días, lo que es significativamente mejor que los 6 días de la Revolución Industrial y los 7 días requeridos para los agricultores. Las horas también son mucho más cortas, de 8 horas al día, desde los requisitos de “sol a sol” de otras ocupaciones. En algunos países occidentales, está empezando a reducirse un poco más cerca de 4 días o 35 horas por semana.
Hay una serie de factores que evitan que sea mucho menor:
- Las personas con frecuencia se definen a sí mismas en relación con su trabajo. El ocio es más agradable para muchos cuando se trata de un respiro del trabajo.
- La eficiencia económica significa que para muchos trabajos, es más fácil que una persona lo haga durante toda la semana. ¿Por qué entrenar a dos operadores de máquinas cuando puedes entrenar solo a uno? Un equipo de desarrollo de software lo hace mucho mejor con 5 desarrolladores de tiempo completo que con 10 de medio tiempo. Hay un dicho en el software: “Lleva nueve meses hacer un bebé, no importa cuántas mujeres arroje al trabajo”.
- Aunque las horas son largas, muchos trabajos son menos exigentes. Si escribe para ganarse la vida (un escritor, una secretaria o un planificador de negocios, por ejemplo), dedica mucho menos tiempo a volver a escribir el papel. Puede pasar el “tiempo libre” mirando por la ventana o jugando en Internet, y los descansos pueden hacerlo más productivo. O tal vez sólo se desperdician.
Algunas personas, en algunos trabajos, están trabajando alrededor de estos factores, y creo que vamos a ver corporaciones mucho más definidas con trabajos que están más acoplados. Pero donde sea que los trabajos se acoplan entre sí (por reuniones, recursos o servicios), aún tendrá que tener una cierta cantidad de superposición simple y simple, y eso significa horas.
Al final, todo se reduce a la competencia. Si dos personas están dispuestas a hacer el mismo trabajo, a menudo será beneficioso que alguien haga más de eso.
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El mayor problema al que nos enfrentamos en este momento es que, de muchas maneras, hay más personas de las que pueden hacer. Las necesidades humanas básicas de comida y refugio están cubiertas (en todo el mundo) varias veces. Distribuirlo para que todos lo consigan es un problema sociológico profundo: desea alentar a las personas a que hagan un trabajo, aunque dividir el trabajo entre demasiadas personas termine produciendo menos valor total. (Eso, y el hecho de que en muchos lugares hay personas dispuestas a usar la violencia para evitar que otras personas tengan suficiente, pero eso es principalmente un problema del tercer mundo en lugar de un problema del mundo desarrollado).